Käyttäjätunnus

Salasana


Maistiaisia
Keskustelu
3T Kulttuurikysely
Turvallisuusvideot

Tilaus- ja käyttöehdot
Tilaa lisenssi
Rekisteröidy

Opetusmultimediat
Lainsäädäntö
Tilaa lisenssi

» TS-VALTUUTETTULISENSSI
Lisää työkaluja työsi tueksi!
» REKISTERÖIDY ja tilaa viikottainen uutiskirje!

Keskustelu / Kysy-Vastaa-Kommentoi

Alkoholin käyttö työsuojelun kannalta.

Ryhmät >> Kysy-Vastaa-Kommentoi >> Alkoholin käyttö työsuojelun kannalta.

Aloitusviesti

ELOKUU 11, 2010.

KLO 08:51
Alkoholin käyttö työsuojelun kannalta.

Mielestäni alko-ongelman selvittely kuuluu työsuojelun piiriin.

Mite toimia kun työpaikalla on useita ongelmaisia jotka pilaavat koko työyhteisön työn teon normaalilla tavalla.

Se, että  heidän työpanoksensa on nolla ei mitään mutta he vaarantavat työturvallisuuden sekä haittaavat muidenkin työssäoloa.

Miten asiassa edetään viranomaistasolla.



Vastaukset
MARKOVUORINEN
ELOKUU 11, 2010.

KLO 18:21
Viestiä muokattu
ELOKUU 11, 2010. KLO 18:23
Juopunut alainen - esimiehen puututtava

Mielestäni esimiehen normaaliin rooliin sisältyy puuttuminen alaistensa alkoholinkäyttöön työpaikalla tai juopuneena oloon töissä. Välittömiin toimenpiteisiin kuuluu henkilön poistaminen työpaikalta. Sen jälkeen asiasta tulee keskustella esimiehen-työntekijän välillä. Työpaikalla kirjatut pelisäännöt - esim päihdeohjelmassa - ratkaisee jatkotoimenpiteet. Se voi olla esim. ensimmäisellä kerralla suullisen varoituksen antaminen ja jos tilanne toistuu, kirjallisen varoituksen antaminen sekä ohjaaminen työterveyshuoltoon tai suoraan muuhun instanssiin/päihdehoito-ohjelm aan. Jos prosessi ei tuota tulosta ja ongelma jatkuu, irtisanominen on yleensä lopullinen seuraus.

Työsuojeluorganisaatiolla voi kuitenkin olla vahva rooli, kun pelisääntöjä luodaan ja myös tapauksissa asiantuntijana toimiminen.



Kommentoi

Nimimerkki

Otsikko

Viesti

Liite  


Kirjoita ylläoleva koodi tähän kenttään


Takaisin


Bookmark and Share

© 3T Ratkaisut Oy Ilmoita virhe tai anna palautetta.